Не вдалося увійти в систему

{{errorMessage}}

«Школа курьера» Негативний висновок

Доданий
06.12.2016
Номер
428
Освіта

«Школа курьера» - социальный проект по обучению и трудоустройству персонала в сфере логистики в г. Киев

Компания Delfast - самая быстрая курьерская компания в Киеве. Мы доставляем товары на электровелосипедах и велосипедах за 1 час. Мы разработали специальную программу подготовки соискателей (в т.ч. переселенцев) и их последующего трудоустройства в транспортных и логистических компаниях Киева.

Очікуване фінансування з бюджету міста Києва
534 000 грн
Розрахунок бюджету
Лідер команди
Сергій
Сергій Денисенко
Локалізація
Подільський

Опис

Житловий масив / мікрорайон

Весь г. Киев

Проблема

Одна из ключевых проблем рынка логистики Украины - недостаток квалифицированного персонала (курьеры, диспетчеры, и т.д.)

Делфаст работает свыше 2 лет, наши клиенты - крупнейшие интернет-магазины (MOYO, Allo), банки (ПриватБанк), логистические компании (Нова Пошта), и проблема нехватки персонала существует по всему рынку.

С другой стороны, большое количество незанятого населения (из зоны АТО, из сельской местности) готовы получить специальность и начать работать.

Мета проекту

1. Содействие в создании рабочих мест в Киеве
2. Повышение квалификации незанятого населения, в том числе переселенцев
3. Поддержка программы перехода Украины на низкоуглеродное топливо (электротранспорт, велосипеды)

Пропоноване рішення, що до розв’язування проблеми і його обґрунтування

Делфаст выступает организатором социального проекта "Школа курьера". В этой школе мы будем обучать и готовить специалистов для работы в сфере логистики: курьеры, логисты, диспетчеры, операторы курьерской службы и другие.

После завершения обучения, мы будем трудоустраивать наших выпускников в компании, занимающиеся транспортной и почтовой перевозкой: Нова Пошта, Meest Express, Делфаст и другие.

Для кого цей проект

Мужчины и женщины 20-50 лет, не имеющие высшего образования, в т.ч. бывшие военные, разнорабочие, жители из сельской местности, которые хотят получить специальность и устроиться на работу.

План заходів з реалізації проекту

1. Поиск и ремонт помещения (100 м2) - 1-й мес
2. Закупка мебели и оборудования (парты, стулья, проектор, экипировка, наглядные пособия) - 2-й мес
3. Найм преподавателей, учебно-вспомогательного персонала - 2-й мес
4. Запуск школы - 3-й мес

Ключові показники оцінки результату проекту

1. Финансовые показатели
- Необходимый объем инвестиций - 534 тыс. грн.
- Расходы в 1-й год работы - 1 774 тыс. грн.
- Доходы в 1-й год работы - 1 790 тыс. грн.
(детально, финансовые потоки, доходы и расходы - в прилагаемом бизнес-плане)

2. Трудоустройство 600-1500 человек за первый год

3. Снижение выбросов СО2 при доставке, и снижение потребления углеводородов до 40% в транспортных компаниях за счет использования экологически чистого транспорта (электровелосипеды, велосипеды).

Ризики (перешкоди) у реалізації проекту, на які слід звернути увагу

1) Необходима дополнительная проверка кандидатов, с целью выявления недобросовестных, нечистоплотных, неблагополучных потенциальных сотрудников, на которых следует обратить внимание.

Приклади (кейси) схожих рішень

1) Deutsche Post (65 млн посылок в день) закупили 9000 электровелосипедов для своих почтальонов.
2) Копенгаген - в городе более 40 000 грузовых велосипедов
3) Германия, Норвегия и Англия - выделили по 1 млрд евро на строительство магистралей для велосипедов

Деякі браузери можуть блокувати підключення до Facebook, якщо ви не бачите коментарі чи не можете залишити коментар, спробуйте використати інший браузер чи режим "Інкогніто".